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园林景观人才紧缺

2021-06-28 14:39   编辑:admin   人气: 次   评论(

  在此次招聘会上,各大房地产建筑商招聘后勤支持类的人才大幅度增加,比如财会、法务、园林、物业等。而以往招聘的“大头”———技术类人才却不同程度地减少,比如各类工程师、设计师、工程总监等。据某房地产有限公司的相关人员介绍,这主要是由于房地产建筑商开始转移战略目标所导致的。各大房地产建筑商开始从以前的“求速度”向“求质量”转变,力求把原有的楼盘做到完善,形成品牌,为将来的发展赢得口碑。

  在求职大军中,跳槽求职比例减少,失业求职比例增大。据了解,这是由两方面的原因造成:一、7月份向来是跳槽相对较少的时段,等待年终奖金的到来;二、小型房地产建筑商开始裁员,流出大量的高级人才。

  浙江建工房地产开发集团人力资源部袁国民表示,2021澳门码开奖记录。应聘工程类的人才相对较多,而该公司需求较大的园林景观主任工程师却鲜有人问津。笔者在招聘要求一栏看到,园林景观主任工程师的学历和专业要求相对于其他岗位宽松不少。袁国民说,开设园林景观专业的国内高校相当少,起步也比较晚。现有的园林景观人才很大一部分是改行出身,因此学历和专业并不是考虑的重点。

  上海城投置地(集团)有限公司行政人事部副经理龚刚也表示,招聘过程中,www.55250.com,来应聘法务管理和党群管理工作的人员相对较少。

  在进入招聘会之前,应聘者需要进行资格验证:大专学历,5年以上房地产建筑领域(含5年)工作经验;本科学历,2年以上房地产建筑领域(含2年)工作经验;硕士学历,1年以上房地产建筑领域(含1年)工作经验。笔者在现场看到,各个岗位对于学历的要求不是很高,大部分只是要求大专以上学历。但是,对于经验却有特殊要求,基本要求有2-5年的工作经验。

  龚刚认为,房地产建筑的技术类人才成熟期比较长,需要经过多年的磨练才能独立承担起工程任务。比如工程总监一职,要求的学历是工民建专业大学本科学历,但是对工作经验的要求却是20年工程管理工作经验。

  房地产建筑商对应聘者的职称证书和执业资格证书相当看重,某些岗位要求具有相应的职称证书或者执业资格证书才能担任。一些房地产建筑商坦言,某些岗位并不缺人,但是目前任职的人员没有相关的证书。所以此次招聘纯粹是为了应聘者手上的证书而来。

  负责公司项目的园林景观,设计图纸的审查,工程现场的管理、指导工作和后期的验收工作,协调项目施工与设计等单位之间的关系,协助参与前期的报批等工作。

  应聘要求:大专以上学历,环境艺术、园林设计专业,中级以上职称;5年以上园林景观设计或工程施工管理经验。

  应聘要求:大专以上学历;5年以上大型高端综合物业管理经验,具备物业管理师等相关资格证书,有前期物业管理经验。

  负责公司法务工作。应聘要求:法律专业,大学本科以上学历;具有大型房地产企业5年以上法律顾问或务管理工作经验,熟悉企业资产管理、合同管理。良好的专业文字表达能力。

  负责资产的管理、运作、评估及处置。应聘要求:经济学、财务或房地产专业大学本科以上学历,熟悉公司法及房地产行业的法律法规,熟悉国有资产评估流程;具有大型房地产企业股权管理、资产管理5年以上工作经历。

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